带薪培训是指在参加实践培训的过程中，工作单位给予一定的工资。主要针对想在某个行业发展，但不具备该行业技能且经济压力大的人，教育机构（或培训机构）采取的帮助（帮助学生）的措施，付费培训是什么意思？如果你想离开公司，建议办理离职手续，提前一个月申请，并办理好离职交接手续，以善始善终。
如果你提前申请，你可以离职。作为劳动者，如果你因正常原因离职，雇主无权阻止你离职。作为劳动权利义务关系的重要组成部分，法律分析认为，培训期间自愿辞职应当有一定的工资，属于劳动合同的履行，按照劳动合同支付；合同对培训期限有相关规定的，按照相关规定执行。
如果签订了劳动合同，公司将在离职后的次月支付工资。其次，因为你的辞职，学生退费和辅导机构扣你工资也是违法的。如果没有签订劳动合同，那么工资应该在辞职当天结算，否则公司可能会拖欠后期的工资。如果用人单位能证明有培训费，首先辅导机构不与你签订劳动合同是违法的。
辞职的工人应该支付赔偿金。应该在劳动合同中约定，因此，你不能在工作期间直接离开。如果你向政府职能部门投诉，你将受到处罚，如果员工与用人单位之间签订了劳动合同，如果员工直接离职，并且用人单位有证据证明员工的辞职给用人单位造成了一定的损失，那么用人单位可以申请劳动仲裁，要求员工进行一定的补偿。
